Оставьте свой номер телефона и специалист свяжется с
вами в течение
15 секунд
15 секунд
Удаленная работа с началом пандемии коронавируса Covid-19 стала приобретать черты нового стандарта офисных взаимоотношений. Поэтому не факт, что после окончания пандемии произойдет возврат к привычной пятидневке.
Об этом свидетельствуют данные опроса, проведенные Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) в 25 странах, сообщил Bloomberg.
Работа на удаленке: топ-5 самых высокооплачиваемых профессий
В исследовании говорится, что и сотрудники, и менеджеры обнаружили, что работа на дому во время пандемии положительно сказывается на производительности и благополучии. Ожидается, что доля сотрудников, работающих удаленно, по крайней мере, один день в неделю, будет намного выше, чем до пандемии.
Отдельное исследование объявлений о вакансиях на веб-сайте Indeed, проведенное ОЭСР, показало, что спрос на удаленку, значительно выросший в условиях изоляции из-за Covid, лишь незначительно уменьшился после снятия ограничений.
"Эти результаты показывают, что удаленная работа никуда не денется, особенно в странах с высоким уровнем цифровой готовности", – заявили исследователи.
Google урежет зарплаты сотрудникам, которые работают удаленно
Фундаментальный и прочный сдвиг в сторону удаленной работы будет иметь серьезные последствия для структуры экономики – от производительности до прав работников и обеспечения ухода за детьми.
Исследователи указали на несколько факторов, которые должны помочь адаптироваться к новым условиям. Правительства должны обеспечить надежное покрытие интернета, установить правила, делающие возможной удаленную работу, и обеспечить обучение тех, кто пока не готов к WFH, например, женщин и сотрудников небольших компаний.
Кроме того, работники должны быть защищены от переработок дома, которая может нанести вред их благополучию и производительности.
Айтишников не заставляют работать в офисах: более половины вакансий – удаленка
По мнению респондентов опроса, идеальное количество удаленной работы – два-три дня в неделю, чтобы уравновесить преимущества, такие как меньшее количество поездок на работу и меньше отвлекающих факторов дома, с такими вопросами, как нарушение связи и отсутствие взаимодействий в офисе.
"Нет никаких сомнений в том, что опыт, полученный во время пандемии с помощью удаленной работы, существенно повлияет на организацию работы в ближайшие годы", – констатировали исследователи.
